FAQ

Les assurances indispensables pour votre entreprise incluent la responsabilité civile professionnelle, l’assurance multirisque, et la protection juridique. En fonction de votre secteur d’activité, des assurances spécifiques peuvent également être nécessaires, comme l’assurance décennale pour les professionnels du bâtiment.

L’assurance multirisque professionnelle couvre divers risques auxquels une entreprise peut être exposée, incluant les dommages aux biens, les pertes d’exploitation, et les responsabilités civiles. Elle offre une protection complète pour assurer la continuité de votre activité en cas de sinistre.

Le choix de la meilleure assurance dépend de la nature de votre activité, de la taille de votre entreprise, et des risques spécifiques auxquels vous êtes confronté. En tant que courtier, nous analysons vos besoins spécifiques et consultons différents assureurs pour vous proposer des solutions adaptées.

Les principales garanties incluent la couverture des frais de consultations médicales, des soins hospitaliers, des médicaments, ainsi que des soins dentaires et optiques. Des options supplémentaires peuvent couvrir des thérapies alternatives, des prothèses auditives, et plus encore.

La complémentaire santé prend en charge les dépenses de santé non couvertes par la Sécurité sociale. Elle rembourse tout ou partie des frais restant à votre charge, comme les consultations, les médicaments, et les soins spécifiques. Le niveau de remboursement dépend de la formule choisie.

Souscrire à une assurance santé complémentaire vous permet de bénéficier d’une meilleure prise en charge de vos dépenses de santé, de réduire vos coûts médicaux, et d’accéder à des soins de qualité sans vous soucier des coûts élevés non remboursés par la Sécurité sociale.

Les travailleurs non-salariés ne bénéficient pas des mêmes avantages sociaux que les salariés. Une protection sociale complémentaire permet de compenser ces lacunes en couvrant les soins médicaux, les pertes de revenus en cas d’incapacité de travailler, et la préparation de la retraite.

Les options incluent des assurances prévoyance qui couvrent les pertes de revenus en cas de maladie, d’accident, ou d’invalidité. Ces assurances peuvent également prendre en charge les frais généraux de l’entreprise pour garantir sa continuité pendant votre absence.

Il existe des solutions de retraite adaptées aux travailleurs non-salariés, telles que les contrats Madelin et les plans d’épargne retraite (PER). Ces solutions permettent de constituer un capital pour votre retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Nous vous aidons à choisir le plan le plus approprié à vos besoins et objectifs financiers.